コラム 016 あけましておめでとうございます
明けましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
新年のごあいさつと決意
組織変革コーチという仕事を始めて、１１年目となりました。
きっかけとなったのは...
mirisesoken
コラム 
編集後記 【編集後記】今年最後の明るい話題
最近はマニアックな話ばかりしているので、
私の精神特性がだいぶん偏っていることがばれてきています^_^;
昔、コーヒーメーカーのＣＭで使われてから「違いがわかる男の・・」
というフレーズが流行したことがあります。
この、「上質だ...
コラム 015 質の高いコミュニケーションとは？
おはようございます！
多くの組織で組織課題として「うちはコミュニケーションが取れていない」ということを挙げています。
話を聞いていくと、コミュニケーションを取るために様々な取り組みをしているようですね。
よくあるのが「飲み会を...
編集後記 【編集後記】星を止める双眼鏡の話
またマニアックネタです。
私は光り物が大好きです。
「光り物」ってなんだかわかりますか？
女性は宝石を想像し、男性はお寿司かなと言われたりしますが、
実は「光学装置」のことなんですよ。
カメラ、双眼鏡、望遠鏡などのことです...
コラム 014 後編：組織変革のファーストアプローチ
前編でお話ししたロジカルシンキングの質問で、これから先に実現したい状態や、
そのためにやる必要があることが何かは分かっています。
でもそれが実行できないという組織の課題についてどうすればよいのでしょうか。
ここからシステムシンキン...
編集後記 【編集後記】厳島神社は願い事がいっぱい
すこし前の話ですが、コロナも落ち着いてきたので九州にクルマで行った帰りに、
広島の厳島神社に立ち寄ってみました。
ここは海に建てられた鳥居が有名で、世界遺産にもなっています。
実は国内に500カ所ほどある厳島神社の総本山で...
コラム 013 前編：組織変革のファーストアプローチ
組織変革コーチとして、経営者のお話を聞く機会がたくさんあります。
多くの方に共通しているのは、組織課題で悩んでいるということです。
確かにその悩みがなければ私との接点もなかったかも知れませんね。
今回のメルマガでは組織...
編集後記 【編集後記】集中力の不思議を感じました。
先日、ラリージャパンが中部地方で開催されました。
これは国際自動車連盟が管理する世界ラリー選手権の日本ラウンドです。
私も20代の頃、モータースポーツをやっていたので、とても興味深くテレビで観戦しました。
若い時に夢中になって...
コラム 012 組織における慣性の法則とは
ロボット開発を30年近くやってきた私の思考特性は、
おそらく「理系」に分類されるのだろうと思っています。
組織変革にもこの理系脳が、結構役立っているように思います。
ご存じのように、物理学の基本法則の1つに「慣性の法則」があります...
編集後記 【編集後記】一家に一台、fMRI装置はいかがでしょうか？
学問の世界では長年の間、「心理学は科学なのか」という議論がされてきました。
非科学派の主張は、再現性や客観性がないと言うことのようです。
確かに人の心の中は客観的に見ることができません。
言葉や表情の変化を見ても、受け取る側の解釈によ...