支援組織概要 依頼の背景 職員の退職率が悪化していることを憂いた副院長が自らコーチングを学び、院内でも広げようと努力していたが、なかなか成果を出すことに苦労して...

支援組織概要 依頼の背景 創業会長からの相談を受けて、支援を開始。 問題点・課題 ヒアリングした結果、解決すべき課題として挙げられたのは課題１：マネージャーが社...

支援組織概要 ・メーカー（建築外装パネル製造メーカー・社員数：40名・売上：8億円 依頼の背景 会社の安定成長のため、新卒社員の採用を決定したが、現状の組織状態...

支援組織概要 依頼の背景 この企業の開発部に対して、先に組織変革の支援を行っていたところ、開発部員の振る舞いに変化を感じた営業担当役員から相談があり、支援を開始...

支援組織概要 支援のきっかけ 起業の挨拶のおり、前職で取引関係にあった企業の開発担当役員から「担当の開発部のメンバーへ仕事に対する向かい合い方を伝えて欲しい」と...

支援組織概要 依頼の背景 起業の挨拶のおり、「3年間の中期経営計画を建てたがまったく軌道に乗らない。組織の問題を抱えているためぜひ支援をお願いしたい。」とのご相...