| 日時 |
第1回目 2025年12月17日（水）13:00-14:00 日程が決定次第、随時更新いたします。 |
|---|---|
| 実施方法 | オンライン（ZOOM） |
| 参加費 | 無料 |
| 講師 | 組織変革コンサルティングコーチ 森田満昭 |
| 参加対象 | 社労士の方（開業・勤務いずれも可） |
| 主催 | 株式会社ミライズ創研 |
勉強会内容
本勉強会では、社労士の先生方が日常的に直面する「何度も繰り返される職場トラブル」や「経営者と現場との板挟み」という課題をテーマに、なぜそれらの問題が“人の問題”として処理され続け、結果として再発を繰り返してしまうのかを、「組織の構造」という視点から本質的に読み解いていきます。制度や単発研修といった対症療法ではなく、組織そのものの在り方に目を向けることで、はじめて見えてくる“根本から状況を変えていくための考え方”と、社労士として実務にどうつなげ、どのように体系立てて組織に関わっていくのかという「組織変革支援の入口」を、45分でわかりやすく整理してお持ち帰りいただける勉強会です。
※13:45セミナー終了後に、質疑応答を行います。
| 時間 | 内容 | 目的 |
|---|---|---|
| 13:00〜13:05 | 導入：なぜ今「制度や研修だけでは足りない」のか | 勉強会の全体像と問題意識の共有 |
| 13:05〜13:20 | 前半：なぜ同じトラブルが“組織の問題”として繰り返されるのか | 対症療法と根本改善の違い、構造視点の理解 |
| 13:20〜13:35 | 後半：社労士の付加価値と差別化はどこで決まるのか | 構造理解を持つことで生まれる実務上の変化 |
| 13:35〜13:40 | まとめ | 学びの定着・実務への接続 |
| 13:40〜13:45 | 組織変革塾®ご紹介 | |
| 13:45〜 | 【希望者のみ】質問・個別相談のご案内 | 参加者の疑問解消・関係構築 |
講師プロフィール
株式会社ミライズ創研
代表取締役/組織変革コンサルティングコーチ
森田 満昭（もりたみつあき）
1957年、神戸市生まれ。マリストブラザーズ国際学校卒。
ロボット開発エンジニアの出身。
大手物流システムメーカーで30年間開発に携わり、特許17件を取得。
54歳の時、ヘッドハントにより役員待遇で自動車用品メーカーへ転職を果たすが、組織の内紛によりわずか1ヶ月で突然のリストラに遭う。
一家が路頭に迷う地獄の日々を経験し、「組織の問題で苦しむ人をこれ以上増やしたくない」という想いから、55歳で組織変革コンサルタントとして独立起業。組織変革支援を続ける中で、“利益が上がっても退職率が変わらない”という点に着目し、「経営者も社員も笑顔で働ける組織創り」を理念に掲げ、売上のみならず、職場満足向上にもフォーカスした手法で組織変革を展開する。
フレームワークには、NLPコーチングや脳科学・心理学などを応用し、業界でも珍しい“経営者を巻き込みながら取り組む組織変革手法”が好評。職員数1200名の急性期病院や、社員数6000名の化成品メーカー（東証プライム上場）など、様々な規模や業種の組織変革の支援に従事。支援した組織のトップの変容をベースに、組織力・業績の向上、部門間連携の実現、従業員満足度の向上、離職率の低下、労働生産性の向上などを実現。
2018年より、組織変革コンサルティングコーチ養成塾として「組織変革塾」を開塾。本質的な組織変革を実現するためのプロや社内コーチの育成に情熱をかけて取り組み、これまでに延べ400名以上が受講。
メディア実績
雑誌
「月刊人事マネジメント」 6回連載 2022年6～12月号
「月刊人事マネジメント」メイン記載掲載2023年6月号
Webマガジン
「THE GOLD ONLINE」幻冬舎 18回連載
－指示しなくても成果が上がる！自走型組織の作り方－
著書
「社員が自ら考え動く 自走型組織の作り方」（幻冬舎）
新書ランキング1位獲得（Amazon、三省堂書店）