「組織変革」を本気で学ぶ場。
ミライズの組織変革塾は、マネージャや経営者、組織/人財開発に関心のある全ての方を対象としています。組織変革についての理解を深め、自分が関わる
組織を変革するためのあり方や知識を体系的に学ぶ場を提供します。
この世の中は数名の小単位から世界規模まで、多用な“組織”で構成されています。そこにいる誰もがやりがいを感じ、笑顔で働ける組織を創るサポートができる人々を増やしていくことを目標としています。
“ 組織の問題を解決する力”が求められる時代。
多くの病院や企業で、さまざまな人間関係や組織の悩みを抱えており、組織の問題は“すぐに解決すべき重要な経営課題”であるといえるでしょう。結果を求められ続けるビジネスの世界にあって、働く人の多くが疲弊し、離職率で悩む企業は少なくありません。また、多様化・複雑化するクライアントの要求に合わせて価値のあるサポートを提供するために、士業の先生方にとっても、専門範囲を超えた“組織コンサルティング力”が求められる時代となってきました。
自社組織の活性化、顧客企業の悩みにあわせた幅広い提案力の向上。また、“プラクティショナー(実践家)”として、自社の売り上げ、利益の向上はもちろんのこと、よりよい“組織”をこの日本に増やしていきましょう。
こんな思いを抱えている人におすすめです
一般的な経営塾・講座との違い
講師、指導方法、内容、習得までのサポート、受講生同士のつながり…
ミライズ独自の手法は、一般的な経営塾と大きく異なります。
一般的な経営塾
- 講師は有名な一流企業経営者。
- ただ主張を聞くだけの講義。
- 売上・利益など事業推進についての「やり方」の講義。
- 講義を聞いて終わり。
- ありきたりな内容の講義。
- 自組織における「実践」は各自で行う。
- 他業種の経営者との人脈作り。
ミライズの組織変革塾
- 講師はプロの組織変革コーチ 。
- 組織変革のリアルな実例と手法 の学び。
- 本質的な「組織変革論」 の学びと「あり方」 の探求。
- 学びを深め、身につけるための実践演習を重視 。
- 質の高い対話 の威力の学びと気づき。
- 自組織における「実践」を修了後も継続サポート 。
- 志を同じくする同志 との出会い。
組織変革塾で何が変わるのか?
- 組織全体の関係が良好になり、なんでも言い合える、 働きやすい 環境になる
- 社長と社員が共に成長していくための会社のあり方が分かる!
- 人を心から信頼して任せ、任された側は期待に応えようとすることで「自律」が叶う!
- 社員が一丸となって目標に向かっていくようになる!
- 社長が変わっていくことの大切さがわかると、行動も変わる!
卒業生の声
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介護福祉用具の販売・レンタル
有限会社まつもと
代表取締役 吉川真司 様
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シニア向け生涯学習
ライフシフト65
代表 保元温様 -
Office MYU
行政書士 社会保険労務士
代表 川島三佳 様
選べる3つのコース
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トップマネージメントコース
組織の課題で悩みがある、自己成長を望んでいる経営者むけ
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リーダーコース
マネージメントに悩む中間管理職、マネージャむけ
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起業プロコース
組織変革事業の開始や、組織変革コーチとしての起業を考えている方
対象
組織の課題で悩みがある、自己成長を望んでいる経営者むけ
よくある声
- ・組織変革理論について学びたい。
- ・自社組織に「人」の課題がある。
- ・事業承継をしたが(させたいが)組織の未来に不安がある。
- ・離職率を下げたい。
- ・組織を成長させ、もっと愉しく経営ができるようになりたい。
- ・後継者育成に悩んでいる。
- ・自社組織を変えたい。
概要
組織変革理論の基本から、応用まで。
・素晴らしい「事業計画書」はあるのに、売上があがらないのはなぜだろう?
・必死になって頑張っている経営者がいても、離職率が変わらないのはなぜだろう?
・明確な経営理念があるのに、なぜ同じ志をもって仕事をしてくれないんだろう?
あなたは上の問いにどう答えるだろうか?
新時代、盤石な自走組織を構築するための新しいリーダーに必要な「あり方」を学ぶ。
特典
①自宅復習用動画の共有
→塾の内容を撮影した動画を復習用として各講座終了ごとにお送りしています。
②メール相談(無料)
→受講期間中は無料で塾長へのメール相談ができます。
※電話など決められた時間拘束の発生するものをご要望の場合は有料となります。
③月1回のコーチング(無料)
→塾での学びを深めるために、受講期間中は各月に振り返りのコーチングセッションが受けられます。(対面/ZOOMほか)
④セルフコーチングノートをプレゼント
→常に問題に直面し、タスクフルな経営者の方のために、
落ち着いた時間の中で自らに問いをたてる習慣作りのサポートとして、セルフコーチングノートをお渡しします。
対象
マネージメントに悩む中間管理職、マネージャむけ
よくある声
- ・人事や人財育成を任されているが、うまくいかない。
- ・どうすれば、部下が自分で考えて行動を起こしてくれるんだろう?
- ・ワンマン社長と受け身な社員との板挟みに疲れてきた。
- ・部下との信頼関係を築くにはどうすればいいんだろう?
- ・自分のことしか考えていない社員に、視野を広げてもらうには?
- ・「働き方改革」「組織変革」といっても、何からはじめればいいんだろう。
- ・もうすこし仕事にやりがいを持ちたいけれど、問題ばかりでやる気が下がる。
- ・部署間のコミュニケーションが稀薄で、物事がスムースに進まない。
概要
人事や人財育成を任されているが、うまくいかない。
コーチングやファシリテーションについて学び、自社で活かしたい。など、
組織変革の現場で聞いた「リアルな悩み」に特化したカリキュラムで、
マネージメントに悩む中間管理職、マネージャのみなさまをサポートするコースを用意しました。
特典
①自宅復習用動画の共有
→塾の内容を撮影した動画を復習用として各講座終了ごとにお送りしています。
②メール相談無料
→受講期間中は無料で塾長へのメール相談ができます。
※電話など決められた時間拘束の発生するものをご要望の場合は有料となります。
対象
組織変革事業の開始や、組織変革コーチとしての起業を考えている方
よくある声
- ・組織変革コンサルタント/コーチとして起業したい
- ・新事業として組織変革コンサルティングをはじめたい
- ・コーチングのプロ資格を取得し、企業内コーチとして活躍したい
- ・自分自身が愉しく働くプロのコンサルタント/コーチを目指したい
- ・本気で、世の中に「笑顔で働く人々」を増やしたい!
概要
個々のペースやビジョンに合わせた、完全オリジナルのサポートを提供します。
※起業プロコースについては面談の上受講の可否が決定致します。
特典
トップマネージメントコースの特典を全て含み、
かつ塾長との定期的な面談や、各個人のペースに合わせて必要だと思われるサポートをアレンジメントし提供します。
修了証を受け取った卒業生のみ
再受講オブザーブ1講座 10,000円(税別)
講師プロフィール
森田 満昭(もりた みつあき)
組織変革コンサルタント、ビジネスコーチ
株式会社ミライズ創研 代表取締役
一般社団法人エミライフ創研 代表理事
総合コーチングスクール TEAM-3C 共同代表
1957年、神戸市生まれ。マリストブラザーズ国際学校卒。
マリストブラザーズ国際学校を卒業後、ロボット開発エンジニアとして30年従事。常にイノベーションを愛し、特許を17件取得。 50代で転職した先の組織内紛により、わずか1か月で理不尽なリストラを経験。組織の問題で人生を翻弄された苦しさから「自分のように組織の問題で苦しむ人を日本中からなくしたい」と独立起業。企業の問題解決コーチになる道につく。利益が上がっても離職者が減らない組織課題に取り組む中で、利益向上に留まらず「経営者も社員も笑顔で愉しく働ける組織創り」の必要性を強く感じ、支援の幅を拡大。 単に知識を伝達するだけでなく、NLPコーチングや脳科学・心理学、仏法哲学など幅広いツールを応用し、経営層を巻き込んで取り組む支援手法を確立。「日本中に、経営者も社員も笑顔で働ける組織を増やす」ことをミッションに、現在は職員数900名の急性期病院や、社員数6000名の建材メーカー(東証一部上場)など、主に医療・介護・福祉関係や、ものづくり企業の組織変革の支援に従事し。多くの企業や病院で本質的な働き方改革を成功に導く。 2018年1月、組織に悩む多くのリーダー達に「成果を出せるあり方とやり方」を伝えるために「組織変革塾」を開講。
支援実績
- ・介護用品レンタル(兵庫・50名)
- ・電子機器製造(長野・400名)
- ・急性期病院(大阪・900名)
- ・コンビニ向け什器製造(東証一部上場・東京・6000名)
- ・樹脂フィルム加工(大阪・60名)
- ・アルミパネル加工(兵庫・30名)
- ・医療機器用ソフト開発(大阪・50名)
- ・建築資材卸(兵庫・15名)
- ・中古車販売(和歌山・50名)
- ・職業紹介事業(兵庫・120名)
- ・介護事業所(全国各地)
- ・建築設備工事(山形・150名) ほか
個別説明会のご案内
「まだ不安がある…」「直接話を聞いてから決めたい…」
そんな方のために、無料で個別説明会を実施しています。(30分程度)
お仕事帰りなど、貴方のご都合のいい日時に弊社に来社いただき、組織変革塾の具体的な内容や雰囲気をお伝えいたします。入塾を強制することや、お支払いなどが発生することは一切ありませんのでご安心下さい。どんな疑問にもお答えいたします。